blaa-jakke-2500x650

Bestyrelsestjek

Gør bestyrelsen en forskel i din virksomhed?

Interview/samtale med bestyrelsesformand/-medlemmer/ejer og/eller spørgeskema om: strategi, forretningsplan og økonomi.

Gennemgang af vedtægter, forretningsorden og protokoller mv.

Analyse af indsatser, resultater og profiler i bestyrelsen.

Rapport og dialog med anbefalinger til bestyrelsen og ejerkreds.

Tag en uforbindende og fortrolig samtale med direktør Sven Wolff-Jacobsen på tlf. 4032 2527 eller mail til: Denne e-mail adresse bliver beskyttet mod spambots. Du skal have JavaScript aktiveret for at vise den.

Udvælgelse af nyt bestyrelsesmedlem

Hvilke kompetencer giver værdi for din virksomhed?

Hvordan sammensættes det bedste bestyrelsesteam ?                   

Vi lægger afgørende vægt på at forstå din virksomheds strategi, forretningsområde, branche og bestyrelsens rolle når vi påbegynder en opgave for virksomhedens bestyrelse og ejerkreds, og arbejder naturligvis i fuld fortrolighed med enhver opgave.

Ved udvælgelse af et nyt bestyrelsesmedlem har vi en dokumenteret og afprøvet procedure, der sikrer et godt resultat for kunden, og enhver opgave omfatter:

  • Situationsanalyse med interview af ledelsen/ejer, herunder aftalegrundlag med fastpristilbud
  • Udarbejdelse og godkendelse af virksomheds- og bestyrelsesprofil
  • Research efter kandidater (kandidatbank m.v.) til bestyrelsen
  • Bruttoliste over kvalificerede kandidater
  • Interviews, referencecheck af kandidater
  • Præsentation af min. 2 kandidater – nettoliste - for hver vakant bestyrelsespost
  • Bestyrelseskontrakt for valgt kandidat

Varighed: Typisk 2-3 måneder for udvælgelse af nyt bestyrelsesmedlem til endelig præsentation finder sted.

Situationer: Udvidelse af bestyrelsen, nyt bestyrelsesteam, udskiftning.
KarriereGruppen har en kandidatbank af kvalificerede bestyrelsesmedlemmer fra hele Danmark, bredt repræsenteret fra mange brancher, mange kompetencefelter og bred aldersmæssig spredning, og anvender desuden et bredt spekter af søgemetoder og vi anvender desuden kilder til at finde de bedste kandidater.

Etablering af virksomhedsråd (Advisory Board)

Som ejer af en mindre virksomhed kan du også få behov for ekstern rådgivning – og du har muligvis overvejet etablering af en bestyrelse – men afstået herfra af forskellige grunde.

Her kan svaret være: Start med et virksomhedsråd, der bistår dig som direktør/ejerleder med:

  • Professionel sparring med udvikling af din virksomhed
  • Ny tilgang af viden og erfaring fra erhvervslivet og din branche
  • Konkrete og specielle kompetencer af værdi for din virksomhed
  • Netværk og kontakter af betydning for din virksomhed, og ikke mindst, at sikre kontinuitet og værdi til din virksomhed

Virksomhedsrådet er typisk en lille gruppe erhvervspersoner (2-3), der bistår med at træffe de optimale beslutninger på kort og lang sigt.

KarriereGruppen rådgiver dig, når du skal søge og udvælge medlemmer til dit virksomhedsråd, og bistår gerne med at få det aktiveret.

Kontakt Sven Wolff-Jacobsen for en uforbindende og fortrolig samtale – og få det bedste beslutningsgrundlag – for at etablere dit virksomhedsråd på dine præmisser, og muligvis som en "prøveperiode" før den formelle bestyrelse etableres. Ring på 4032 2527 eller send mail til:  Denne e-mail adresse bliver beskyttet mod spambots. Du skal have JavaScript aktiveret for at vise den.

Aktiv bestyrelsessøgning

Formål:

Et individuelt program for ledere i større danske virksomheder, der har til formål at opkvalificere lederens bestyrelseserfaring og lederkapacitet – ved at løse ledelsesopgaver i eksterne bestyrelser – til gavn for lederens egen virksomhed og lederen selv.

Metode:

KarriereGruppen gennemfører en aktiv bestyrelsessøgning i samarbejde med lederen, som beskrevet i nedenstående program.

Program:

Et individuelt forløb, der omfatter følgende 2 faser:

Fase A:

  • Kompetenceanalyse og udarbejdelse af CV i da/eng. version
  • Bestyrelsesprofil og kort interview
  • Profil af relevante målgrupper og firmaer
  • Programforløb og praktisk samarbejde

Ovenstående udarbejdes i samarbejde mellem rådgiver og leder, herefter varetager KarriereGruppen den videre proces, som følger:

Fase B:

  • Definition af relevante virksomheder og nøglepersoner.
  • Research og aktiv søgeproces, hvor kandidaten bl. a. profileres (anonymt) som "Månedens bestyrelsesprofil" på vor hjemmeside.
  • Løbende overvågning af bestyrelsesmarkedet via databaser.
  • Kandidatens kontaktvalg til udvalgte virksomhedsbestyrelser.
  • Rådgivning om eksternt bestyrelseshverv, herunder honorering.
  • Virksomheden briefes hvert kvartal i aftaleperioden om programforløb for hver enkelt leder.

Periode:

6 måneders programforløb som basisforløb, hvorefter programmet kan fortsættes med et kvartal ad gangen efter aftale.

Kontakt:

Ring til direktør Sven Wolff-Jacobsen, tlf. 4032 2527 eller mail til Denne e-mail adresse bliver beskyttet mod spambots. Du skal have JavaScript aktiveret for at vise den. for uddybende informationer

Til toppen