forsidebillede-01-high-upsidedown

Konsulentrådgivning med udvælgelse af direktører, funktionschefer og mellemledere

Vi lægger afgørende vægt på at forstå virksomhedens strategi, forretningsområde, branche og firmakultur når vi påbegynder en udvælgelsesopgave.
Enhver udvælgelsesopgave omfatter følgende obligatoriske trin i udvælgelsesprocessen med fuld fortrolighed for både klient og kandidater, og vi har en dokumenteret og afprøvet udvælgelsesprocedure, der sikrer et godt resultat for kunden.

  • Situationsanalyse med interview af ledelsen, herunder aftalegrundlag med fastpristilbud
  • Udarbejdelse af virksomhedsprofil og kandidatprofil
  • Godkendelse af profiler, søgemetode og tidsplan
  • Research i vor kandidatbank, databaser, artikeldatabase og netværk samt aktiv research i relevante brancher og segmenter
  • Udarbejdelse af bruttoliste over kvalificerede kandidater
  • Interviews, referencecheck og personprofil af kandidater
  • Udarbejdelse af nettoliste – typisk 2-3 kandidater – til præsentation for ledelsen
  • Beslutning om valg af endelig kandidat med udkast til ansættelseskontrakt
  • Afslutning og evaluering af procedure og evt. introduktionsprogram for nyansat leder.

Varighed: Typisk 2-3 måneder for udvælgelse af ny leder til endelig præsentation finder sted. Direktører 3-4 måneder.

Afhængig af udvælgelsesopgavens karakter og situation aftales den mest hensigtsmæssige metode for den konkrete udvælgelse, enten Executive search, der er en direkte og diskret søgeproces, eller Executive selection, der er baseret på en åben søgning i medier og databaser m.v.

Konsulentrådgivning med udvælgelse af medejer/partner til din virksomhed

Denne udvælgelsesproces er i princippet den samme som beskrevet under udvælgelse af ledere, men adskiller sig derved, at kandidater skal være motiveret og have økonomi til at erhverve anparter eller aktier i den pågældende virksomhed – og tage de risici, der følger med medejerskab. Søgeprocessen er som følge heraf yderst selektiv og diskret.

Kontakt direktør Sven Wolff-Jacobsen for en uforbindende og fortrolig samtale på tlf. 4032 2527 eller mail: Denne e-mail adresse bliver beskyttet mod spambots. Du skal have JavaScript aktiveret for at vise den.

Konsulentrådgivning med udvælgelse af midlertidig ledelse (Interim Management)

Når en ledende medarbejder uden varsel forlader sin post – er situationen akut for virksomheden, og uanset af hvilken årsag handler det om, at sikre den daglige drift og ledelse af virksomheden.

KarriereGruppen tager gerne jeres udfordring op og rykker ud med kort varsel for at bistå din virksomhed med at finde den kvalificerede midlertidige leder, der matcher stillingens profilkrav.

Interim udvælgelsesprocessen omfatter altid:

  • Situationsanalyse, grundig briefing og profil af interim leder
  • Research i databaser, kontaktnet, egen emnebank mv.
  • Bruttoliste over kompetente interim kandidater
  • Interview, referencecheck og udvælgelse af 2-3 kandidater
  • Nettoliste af kandidater til præsentation for ledelsen/ejer
  • Jobkontrakt med interim leder

Varighed: Typisk 2-3 uger fra start til ansættelse.

Kontakt: Direktør Sven Wolff-Jacobsen på tlf. 4032 2527 eller: Denne e-mail adresse bliver beskyttet mod spambots. Du skal have JavaScript aktiveret for at vise den.

Til toppen